Les objectifs de la formation continue

L’IRA de Metz participe à la formation et au perfectionnement en cours de carrière des agents publics, au travers de deux types d’actions :

• des stages organisés à l’IRA ou délocalisées en régions, Alsace et Champagne-Ardenne notamment, dans le cadre des plans régionaux interministériels de formation de Lorraine, d’Alsace, de Champagne-Ardenne, d’Ile de France et de la Réunion, pilotés par les plateformes régionales d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH) et dont le financement est assuré par la direction générale de l’administration et de la fonction publique,
• des sessions spécifiques mises en place à la demande des administrations pour leurs besoins en interne.

Nos formations répondent aux besoins en compétence des agents et des services et aux priorités nationales interministérielles définies chaque année par la direction générale de l’administration et de la fonction publique. Elles visent notamment à :

• parfaire l’expertise juridique en proposant des modules concernant l’achat public, le contentieux administratif, les actes de l’administration, l’actualité juridique reprenant les grandes évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles de l’année,
• développer les aptitudes au management et à la gestion des ressources humaines grâce à des sessions sur les thèmes de la conduite de l’évaluation, l’animation d’une équipe, la conduite de projet mais aussi des modules spécifiques aux dispositions statutaires,
• développer l’efficacité professionnelle à l’aide de sessions sur les thèmes de l’accueil du public, la prise de notes, la gestion du temps,
• accompagner les parcours et la mobilité
• favoriser la promotion professionnelle
• améliorer et sécuriser la gestion publique (contrôle interne comptable, gestion comptable budgétaire, analyse financière, …)