Les formations sur mesure

Les formations interministérielles organisées par l’IRA peuvent être déclinées et adaptées en fonction des besoins particuliers d’une administration dans le cadre des plans de formation arrêtés pour les agents et l’encadrement.

Ces stages à la demande peuvent se dérouler dans les locaux du service concerné ou à l’IRA.

La direction de la formation continue et des coopérations et ses intervenants sont disponibles pour rencontrer les responsables de formation ou les chefs de service qui le souhaitent et apporter des réponses adaptées aux demandes spécifiques.

Actions d'accompagnement

Dans le contexte actuel de la réforme de l’Etat, les administrations sont fortement concernées par des changements importants à la fois institutionnels, structurels et organisationnels avec pour conséquence un impact humain sans précédent. Ces changements font évoluer les missions, les territoires, les ressources affectées, les organigrammes et bien évidemment la place et le rôle de chacun dans les nouvelles organisations.

Ce grand mouvement de réformes peut nécessiter un accompagnement adapté pour définir de nouveaux repères : les missions, les projets, les services, les activités, les procédures, les postes, etc...

Quand la réponse de formation classique ne suffit pas ou ne semble pas totalement appropriée dans un premier temps, l’IRA de Metz dispose d’un vivier d’intervenants-consultants et propose aux administrations qui le souhaitent une «réponse à la carte». Un dispositif d’accompagnement méthodologique sur mesure peut être défini avec les responsables des structures : les objectifs recherchés, les thèmes de travail, les équipes et les personnes concernées, la durée de l’accompagnement, le calendrier, les conditions d’intervention.

Les thèmes pouvant être notamment traités sont les suivants :

• Les projets stratégiques et les projets de service
• Le coaching de cadres dirigeants
• La mise en place d’une équipe de direction et le fonctionnement des instances décisionnelles
• Les méthodes de direction et d’animation des services
• L’organisation et le fonctionnement des équipes
• La mise en place du travail en mode projet
• Le coaching des chefs de projet
• Les manuels de procédures
• La définition des missions
• Les référentiels d’activités
• La redéfinition des postes de travail

Quelques exemples de dispositifs d'accompagnement mis en place par l'IRA de Metz

• Musée d’Orsay :
  Accompagnement du projet « Contrôle Billetterie »
• Protection Judiciaire de la Jeunesse de Lille :
  Elaboration du projet stratégique interrégional - organisation et fonctionnement du comité de direction
• Protection Judiciaire de la Jeunesse de Rouen :
  Définition, organisation et animation des instances de la DDPJJ de Seine-Maritime
• Protection Judiciaire de la Jeunesse d’Orléans :
  Accompagnement du groupe « Projet stratégique interrégional »
• Plate-forme régionale d’appui interministériel à la GRH d’Alsace :
  Accompagnement à la construction du réseau interministériel des responsables formation de la plate-forme
• EPCC Metz en Scène :
  Accompagnement à l’élaboration du projet de service du pôle ressources humaines

Pour vous accompagner dans votre projet de formation, n’hésitez pas à nous contacter. Toute l’équipe de la Direction de la formation continue est à votre disposition : Institut Régional d’Administration – Formation continue 15, avenue de Lyon - 57070 METZ Téléphone : 03 87 75 93 23 - Télécopie : 03 87 75 60 13 - courriel : fpci@ira-metz.gouv.fr